Il progetto “am-ABIL-Mente al lavoro” per l’inserimento lavorativo di persone disabili

29 Maggio 202318 Aprile 2024 @cli2023-web-site

Il progetto

Il progetto “am-ABIL-Mente al lavoro” sviluppa, sull’intera provincia di Pavia, una strategia e un modello di intervento che metta gli attori della società “civile” (terzo settore, cittadini, persone disabili, aziende, ecc.) in connessione tra loro e in relazione con il mondo istituzionale.
L’obiettivo è favorire la cooperazione per il miglioramento del processo di inserimento lavorativo per persone con disabilità – certificata ai sensi della l. 68/99 – in cerca di un’occupazione.

I dettagli del progetto

Finanziamenti: il progetto è realizzato con contributi da Fondazione Cariplo
Durata del progetto: due anni
Ente capofila: Centro Servizi Formazione
Partner: ACLI Provinciali Pavia APS, Finis Terrae Cooperativa Sociale, Gli Aironi Cooperativa Sociale e 381 Cooperativa Sociale.

Scopri come partecipare

Manuale per gli imprenditori (.pdf)

Attività proposte dal progetto:

Creazione di una rete interprovinciale, organizzata in tavoli di lavoro tematici, per il miglioramento dell’applicazione delle opportunità derivanti dalla normativa sull’inserimento lavorativo di persone con disabilità (l. 68/99), e in una rete a livello istituzionale e imprenditoriale, per individuare strumenti di lavoro e di collaborazione con le Istituzioni. All’interno di questa azione, ACLI Provinciali di Pavia ha in carico la ricerca e l’intercettazione delle aziende del territorio sensibili alla tematica della disabilità.
Realizzazione di un percorso formativo per la formazione del Disability manager, un professionista poliedrico che si occupa di coordinare e realizzare progetti personalizzati per l’inserimento al lavoro dei dipendenti con disabilità. Il corso è rivolto a operatori di cooperative sociali, assistenti sociali, operatori del Centro per l’Impiego di Pavia, imprenditori, responsabili delle risorse umane e figure amministrative.
Presa in carico delle persone disabili per l’inserimento lavorativo, attraverso un processo articolato di accompagnamento, formazione e tutoraggio che prevede la collaborazione attiva dei diversi soggetti coinvolti.
Comunicazione e sensibilizzazione sul tema del lavoro e della disabilità, con le istituzioni, le aziende e altri stakeholder del territorio.

Per chi

per le persone con disabilità certificata ai sensi della l. 68/99 in cerca di un’occupazione
per i datori di lavoro sensibili alle tematiche della disabilità
per le aziende che intendono assumere e creare inserimento lavorativo per persone disabili
per chi vuole formarsi come disability manager (operatori di cooperative sociali, assistenti sociali, operatori del Centro per l’Impiego di Pavia, imprenditori, responsabili delle risorse umane e figure amministrative)

Le azioni

creazione di una rete interprovinciale
ricerca e intercettazione delle aziende del territorio sensibili alla tematica della disabilità
realizzazione di un percorso formativo per la formazione del Disability manager
presa in carico delle persone disabili per l’inserimento lavorativo
comunicazione e sensibilizzazione sul tema del lavoro e della disabilità